Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus Futuricella
Jokainen organisaatio on yhtä kyvykäs kuin sen työntekijät. Me uskomme, että monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus ovat kestävän liiketoiminnan kulmakiviä, ja siksi ne ovat keskeisessä roolissa kaikessa tekemisessämme Futuricella.
Jatkuva DE&I-matkamme
Futuricen asiakaskeskeinen ajattelutapa perustuu Lean Service Creation -metodologiaan, joka korostaa aina loppukäyttäjää. Palvelemme maailmanlaajuisesti erilaisia asiakkaita, joiden kanssa luomme palveluita ihmisille moninaisine tarpeineen. Jotta voimme aidosti ymmärtää ja täyttää nämä tarpeet, on tärkeää, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat edustettuina myös omassa organisaatiossamme. Tämän vuoksi myös yrityskulttuurimme täytyy olla inklusiivinen ja tukea monimuotoisuutta.
Jatkuva kehittyminen on yksi ydinarvoistamme, ja haluamme jatkuvasti kehittää ajatteluamme ja toimintatapojamme. Matkamme kohti monimuotoista, yhdenvertaista ja inklusiivista työpaikkaa ei pääty koskaan. Rakennamme yhdessä kansainvälistä Futuricea, jossa kaikilla on yhdenvertaiset mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti ja kokea yhteisöllisyyden iloa.
Mitä Futuricen DE&I-työ merkitsee asiakkaillemme
Kansainvälinen näkökulma ja osaajat
Futuricen ja Family-yritystemme yli 900 työntekijää edustavat yli 40 eri kansallisuutta. Panostamalla monimuotoisuuteen pystymme palkkaamaan parhaat osaajat.
Monimuotoiset tiimit tuottavat parempia tuloksia
Monimuotoisuutta on monenlaista – esimerkiksi kansallisuus, urapolku, ikä, osaaminen, sukupuoli ja toimialatuntemus – ja se auttaa meitä kehittämään parempia digitaalisia tuotteita. Näemme monimuotoisuuden tärkeänä osana menestyksekästä liiketoimintaa ja taloudellisen suorituskyvyn edistäjänä.
Inklusiivisuus auttaa ihmisiä onnistumaan parhaalla tavalla
Noudatamme toimintaohjeita, jotka tukevat inklusiivisuutta niin omissa tiimeissämme kuin asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Kehitämme jatkuvasti työtapojamme yhä inklusiivisempaan suuntaan osana DE&I-matkaamme. Tavoitteenamme on luoda psykologisesti turvallinen ympäristö, jossa kaikki voivat menestyä, tehdä parhaansa ja oppia yhdessä – ja jossa yksikään hyvä idea ei jää sanomatta.
Toimintamme periaatteet
Mitä odotamme toisiltamme
Periaatteemme on määritelty auttamaan meitä rakentamaan turvallinen, inklusiivinen ja viihtyisä työympäristö jokaiselle futuricelaiselle. Sen tarkoituksena on antaa suuntaviivat sille, miten kohtelemme toisiamme ja varmistaa, että jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon. Voit tutustua periaatteisiimme tarkemmin ja soveltaa sitä myös omassa organisaatiossasi.
Ota yhteyttä
Futuricen inklusiivisuuskanvaasi
Luo inklusiivisempia palveluita ja tuotteita Inklusiivisuuskanvaasin avulla
Luo inklusiivisempia palveluita ja tuotteita Inklusiivisuuskanvaasin avulla. Uusien tuotteiden ja palveluiden menestys riippuu entistä enemmän niiden inklusiivisuudesta ja kyvystä vastata moninaisiin loppukäyttäjien tarpeisiin. Tee tietoisempia päätöksiä ja huomioi laajemmat ja monimuotoisemmat käyttäjäryhmät tämän ilmaisen, tuote- ja palvelutiimeille suunnatun työkalun avulla.
